Human Resources

Coaching & transformatie van organisaties

Wij ondersteunen waar nodig met de juiste coaching. Zo creëren we nieuwe mogelijkheden die voor jou belangrijk zijn.

COACHING & LEADERSHIP

Ben jij ondernemer? Ben je manager en intrapreneur? Dan heb je ruime impact op hoe jouw bedrijf en organisatie verder evolueren.

Om de nodige transformatie en transitie te realiseren is het essentieel dat je er zelf achter staat.

Niet voor de helft maar voor de volle 100%. Dankzij authentiek leiderschap kan dit verder gedragen worden doorheen jouw bedrijf en organisatie.

Om jou bij te staan in je uitdagingen bieden wij Coaching en Leiderschapstrainingen aan.

Transformatie van organisaties naar meer zelfsturing.

Zelfleiderschap en authentieke communicatie zijn belangrijke vaardigheden die essentieel zijn om verder duurzaam te groeien als organisatie.

Co-creatie en het gezamenlijk doel voorop stellen maakt ons als organisatie sterker.

2 HUM kan uw organisatie helpen om cultuurveranderingen te realiseren naar meer zelfsturende teams en samenwerking.

Transformatie van organisaties naar meer zelfsturing.

Zelfleiderschap en authentieke communicatie zijn belangrijke vaardigheden die essentieel zijn om verder duurzaam te groeien als organisatie.

Co-creatie en het gezamenlijk doel voorop stellen maakt ons als organisatie sterker.

2 HUM kan uw organisatie helpen om cultuurveranderingen te realiseren naar meer zelfsturende teams en samenwerking.

Digitale transformatie

Bij elk digitaal transformatietraject is het belangrijk om hierin een business transformation projectleider in te betrekken. 2 HUM kan u hierbij helpen.

Om jou en jouw bedrijf verder te laten evolueren naar duurzame groei werken we op 3 lagen:

Inner game

De eerste laag: “Inner game”

De “inner game” slaat op onze interne relatie met onszelf.

Zelfkennis, bewust zijn is het begin van alle wijsheid.

Stel jij je wel eens volgende vragen?

  • Waar worstel ik mee?
  • Welke nieuwe mogelijkheden kan ik voor mezelf creëren?
  • Welke gedachte roept bij mij weerstand op?
  • Hoe ga ik om met mijn eigen engagementen?
  • Hoe creëer ik voor mezelf veiligheid?

Outer game

De tweede laag “Outer game”

De “outer game” is onze relatie met anderen.

Wat zich in ons afspeelt, weerspiegelt zich ook in de relaties met anderen.

Stel jij je wel eens volgende vragen?

  • Hoe ga ik om met verschillende waarden en overtuigingen van anderen?
  • Hoe ga ik om als anderen hun engagementen niet nakomen?
  • Hoe ga ik om met weerstand van anderen?
  • Hoe creëer ik voor anderen veiligheid?
  • Welke mogelijkheden creëer ik wanneer ik anderen laat meegroeien?

Business game

De derde laag “Business game”

De “business game” is hoe we als bedrijf en organisatie uiteindelijk presteren.

De basis wordt gelegd vanuit de “inner en outer game”.

Stel jij je wel eens volgende vragen?

  • Wat is de missie van mijn bedrijf en organisatie en hoe vertaalt dit zich doorheen de organisatie?
  • Hoe kunnen we van een grijze muis naar een witte eenhoorn veranderen?
  • Welke cultuur heb ik geïntroduceerd in mijn bedrijf en organisatie?
  • Hoe schakel ik een versnelling hoger naar een hogere performance die haalbaar is?

Als bedrijf wil je top-resultaten behalen en daarom geef je elkaar de mogelijkheid om samen te groeien.

Dit is duurzaam ondernemen.

Dankzij onze experten in de verschillende domeinen,
kunnen wij u een totaaloplossing op maat bieden.

 

 

Wil je een gratis intake gesprek? 

Neem dan nu actie en maak een afspraak!

Contacteer ons